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公司对拟提任干部进行任前集体廉政谈话和廉政法规考试
发布时间:2022-09-07 15:35:43     作者:公司纪委   浏览量:1270   分享到:

9月6日,公司对拟提任的8名中层干部进行了任前廉政谈话和廉政法规考试,进一步提高新任职干部遵纪守法观念和廉洁自律意识,增强自觉履行党风廉政建设职责意识,筑牢拒腐防变思想防线。公司领导高会岐任主考官并进行了集体谈话,公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔及相关人员现场监考。

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高会岐对拟提任干部提出五点要求:一是思想上高度重视,时时刻刻念好“廉政经”。要时刻把《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规作为一面镜子,天天对照,常常提醒,做到一切言行以准则为标准,绝不越雷池半步。二是意识上高度强化,要条条块块绷紧“廉政弦”。正确对待手中的权力,把心思用在工作上,用在发展上,用在服务上,真正为组织履好职、用好权、谋好事。三是行为上高度约束,要点点滴滴守住“廉政门”。对警示教育高度重视,入脑入心,入骨入神,时刻警醒自己,时刻约束自己,明白道德底线,守住思想防线,做到对自己负责,对家庭负责,对组织和职工负责。四是监督上高度严密,要事事处处筑牢“廉政网”。要有自觉接受监督的境界和胸怀,切实履行好“一岗双责”,做到勤于接受监督、不抱怨,严于自我监督、不逃避,主动开展监督、不对抗,通过严密的监督、友善的提醒,使大家在廉政建设上不压黄线、不碰红灯、不开罚单。五是工作上担当作为,要时时处处行使“责任网”。做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字标准”,要把“忠诚+担当,智慧+汗水,公平+清廉”作为座右铭,在各自岗位上勤勉敬业、担当作为、勇创佳绩。

公司还对拟提任干部进行了任前廉政法规考试,本次考试满分为100分,80分以上为合格。考试内容涵盖党章、中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及公司规章制度等。(公司纪委)

编辑:徐超