亚洲欧洲日产在线

彬长新闻

亚洲欧洲日产在线 > 新闻动态 > 彬长新闻
公司召开安全生产紧急会议
发布时间:2022-09-09 07:21:23     作者:弯桂清 李明   浏览量:1389   分享到:

为深刻汲取近期事故教训,进一步夯实安全管理责任,消除安全风险隐患,坚决遏制各类安全事故发生,9月8日,公司在生产服务中心召开安全生产紧急会议,分析当前面临的安全形势,扎实安排部署今年后四个月安全生产工作,进一步动员广大干部职工坚持“两个至上”理念,坚定安全发展决心,拧紧责任链条,铸就安全防线,确保安全生产平稳有序进行。公司党委书记、董事长白永明主持会议并讲话,公司党委副书记、总经理焦小年就后四个月安全生产工作进行全面部署。公司领导高会岐、原德胜、刘沛林、郭林生、贺海鸿,公司副总师、各部门负责人,各单位党政主要负责人,各矿井“五职矿长”及生产口部门负责人参加会议。

1.jpg

白永明指出,在当前这个极其重要的阶段,抓好安全工作对我们来说,既是一场硬仗,也是一场大考,各级干部要进一步提高政治站位,狠抓工作落实,全力以赴在安全工作上取得成效。他要求,各级干部要以问题为导向,正视公司上下目前依然面临的不利条件和未解决的突出问题,要勇于自我革新,以彻查彻治的决心抓好安全工作。

2.jpg

白永明强调,要以铁的手腕治患,以铁的办法治本,以铁的心肠问责。广大干部要做好“六防”,思想上防松懈、生产上防冲动、接续上防失调、治灾上防偶发、安全上防滑坡、监管上防漏管;统筹做到“六个到位”,工作落实到位、督导检查到位、过程考核到位、超前研判到位、上下贯通高效协同到位、干部履职到位。针对今年后四个月重点工作,他要求,一是扎实开展百日安全活动,扑下身子抓好具体工作,摒弃形式主义、官僚主义;二是深入开展安全警示教育月活动,针对梳理出来的问题,要整理成册,建立清单,制定方案,督导落实,严格考核;三是落实领导包矿驻守制度,细化分工,明确责任;四是做好职工安全培训工作,突出岗位风险红线的培训和考核,确保人人过关、岗岗明确,同时,要和五好区队、五星班组、五佳员工的考核评比挂钩;五是持续抓好灾害治理工作,稳大环境,防大风险;六是扎实开展安全大检查、大整治,与包矿驻守相结合,专人专线到年底,周周循环压茬治;七是统筹做好后四个月工作,按照9月份工作会安排,统筹推进各项工作;八是做好疫情防控,始终保持谨慎态度,坚持就地过节。

3.jpg

焦小年分析了公司面临的安全形势,深刻指出干部职工思想情绪、灾害治理、风险研判、“三违”管理、安全培训、干部作风等方面存在的问题。他强调:我们必须高度警觉,破除骄傲自满情绪,用时时放心不下的思想和责任,抓好今后的安全生产工作。他要求,一是把抓好安全生产作为提高政治站位的基点,全面组织安全大排查、大整治活动,深入开展全员大反思、大讨论,强化领导包矿驻守,压实安全责任;二是不折不扣落实灾害治理措施,正确认识存在的问题,杜绝瓦斯超限现象,上全防冲各种措施,健全排水系统;三是各单位要充分研判安全风险,强化风险管控,制定严密防范措施,责任落实到人;四是狠反“三违”,加大处罚力度,创新帮教方式,消除重复性、习惯性“三违”;五是抓好职工安全教育培训,突出重点,加强对岗位风险辨识、“三违”行为以及作业红线的培训考核;六是强化对干部作风纪律的监督,坚决杜绝“只安排不落实”的行为,对抓而不实、应付差事、弄虚作假的干部,要抓住不放、绝不姑息。

4.jpg

高会岐对信访稳定和舆情管控等工作进行了安排部署。他强调,要以最高标准、最严要求、最实举措和细致、精致、极致的工作作风,从严从细从实做好维稳和舆情管理工作。他要求,各单位着重从沉陷搬迁、工伤医疗鉴定、劳务纠纷、网络贷款、工程款结算等方面做好问题防控,做到周密安排部署,及时化解矛盾,落实信访责任制,做好应急值守,为党的二十大胜利召开营造安全稳定环境。

5.jpg

郭林生对百日安全活动和安全警示教育月活动进行了详细安排部署。他要求,各单位加强组织领导,明确责任分工,细化实施方案;强化全面细致排查、分级分类评估、精准精细整改、标本兼治提升,切实筑牢风险分级管控和隐患排查治理两道防线,坚决防范遏制各类生产安全事故发生。

6.jpg

会上,公司安监部通报了近期安全生产情况并传达各级领导指示批示,并就分解落实9月2日全国矿山安全生产视频会议精神的具体措施和要求进行说明,对加强安全管理工作有关事项进行安排。小庄矿作表态发言。与会人员还共同观看了《你的每次违章都有可能是人生的最后一次》安全警示教育片。(弯桂清 李明)